1月7日(金)にリリースした「九州ジェンダーギャップ指数」に続き、今回のＷＧからは企業個社別のジェンダーギャップを測る「九州企業ジェンダーギャップ指数」の策定を開始した。
(公財)九州経済調査協会さまに作成いただいた「九州企業ジェンダーギャップ指数(案)」を元に、評価や登用、賃金格差などの構成要素について議論したほか、企業に参加を促す必要性について意見交換を行った。
九州企業ジェンダーギャップ指数が自社の強み弱みを「見える化」して、有効な施策立案の材料になるようブラッシュアップを測る。

■開催日時　2022年1月21日（金）9:30～11:05

■開催方法　オンライン　　■参加人数　15名

■議事次第
1．2021年度第4回企画部会
　・　部会長ご挨拶
　・　九州ジェンダーギャップ指数公表のご報告（事務局）

2．第3回 九州企業ジェンダーギャップ指数検討ワーキング
　・　座長ご挨拶
　・　「九州企業ジェンダーギャップ指数の採用指標案の検討」
　　　(公財) 九州経済調査協会 調査研究部 研究員 平松 朋子氏
　・　意見交換