今年度ダイバーシティ「幸せコミュニティ」推進委員会は女性活躍をメインに掘り下げる。その具体的な取り組みとして、新たに「企業版ジェンダーギャップ指数検討ワーキンググループ(仮称)」を立ち上げ、同指数の策定・定着化により女性活躍の取り組みを「見える化」して企業の気運醸成を目指す。WGは企画部会と同時開催とし、座長には九州旅客鉄道㈱人事部担当部長の原槇義之氏にご就任いただいた。

第１回目となる今回は、(公財)九州経済調査協会さまから「企業版ジェンダーギャップ指数」策定のスキームや、グローバルに活用されている既存のジェンダーギャップ関連指標の趣旨や構成要素等について説明をいただき、その後議論の中で完成イメージを共有した。

■開催日時　2021年8月27日（金）9:30～11:00
■開催場所　九経連会議室　　■参加人数　22名

■議事次第　　

　１．2021年度第2回企画部会

　　・　活動報告（事務局）

　２．第1回企業版ジェンダーギャップ指数検討ワーキンググループ(仮称)

　　・　「企業版ジェンダーギャップ指数」仕様案のご説明

　　　　公益財団法人　九州経済調査協会　調査研究部長　片山　礼次郎氏

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　調査研究部　研究員　清水　隆哉氏　　

　　・　意見交換