名称変更後初めての開催となったため、改めて当委員会が取り組む課題について整理する時間となった。今年度は、企業版ジェンダーギャップ指数の検討など女性活躍を重点テーマに取り組むことを確認した。

また、本件については、福岡県女性管理職ネットワーク「We-Net」とアライアンス組み、活動を拡充させることも共有した。

　■日時　2021年6月11日（金）9時半～11時半

　■場所　九経連大会議室　　■人数　16名

　■内容

　①報告「九州将来ビジョン2030」公表と委員会名称の変更について

　　同ビジョンが目指すありたい姿のひとつ「幸せコミュニティ」の実現に向けて当委員会が 　　先導していく期待を込めて名称を変更した経緯などを説明。

　②講演：「ダイバーシティ推進がもたらす新たな価値の創出 　　　　　　　　　　　　　　　　　～ジェンダーギャップ指数の考察を中心に～」

　　講師：九州産業大学　名誉教授　益村　眞知子　氏

　③意見交換

　　講演を踏まえ、各企業のダイバーシティに関する取り組み事例や課題を紹介。企業版ジェ 　　ンダーギャップ指数やアンコンシャスバイアスの弊害などについて議論した。