「共助による脱アンフェア」をテーマに、KYUSHU NEXT2021を開催しました。2018年から毎年開催している当該イベントですが、今回は趣向を変えて、参加者様の議論をメインにした構成で実施致しました。プレゼンテーション後に展開されたグループディスカッションでは、多様な意見や気づきが共有され、大変価値のある議論の集積になりました。九経連並びに経済界は、この価値ある集積を今後の事業展開に活かして参ります。

■開催日時　2022年2月21日（水）14:00～17:00

■開催場所　オンライン（九経連会議室から配信）

■参加人数　 67名（男性34名　女性33名）

■プログラム

開会挨拶

　ダイバーシティ「幸せコミュニティ」推進委員会 委員長 上村 基宏
　　（株式会社鹿児島銀行 会長）

九州ジェンダーギャップ指数(KGGI)2021」の策定と結果について

　九経連が新たに策定した、日本における地域ごとのジェンダーギャップを示す
　指数「KGGI」の概要と結果を紹介

セッション１　女性活躍は『女性活躍推進法』ですすんだのか

　2016年に施行された「女性活躍推進法」が企業にもたらした変化と、次なる
　ステージへの課題はなにか

　プレゼンター：【WE-Nextの会】

　　西部ガスホールディングス株式会社　取締役常務執行役員　髙山 健司氏

　　九州産業大学　男女共同参画推進室　室長　佐々木 圭子氏

セッション２　社会の協力によるフェアなビジネス環境

　『WEConnect International』の取り組みを例に、女性事業者の市場参入と
　社会の協力を考える

　プレゼンター：KIGURUMI.BIZ株式会社　代表取締役　加納 ひろみ氏

セッション３　九州スマートリージョン構想(仮称)～オープンデータによる自治体の枠を超えた地域連携～

　Well-beingを実現するためのオープンデータ活用を考える

　プレゼンター：福岡地域戦略推進協議会(Fukuoka D.C.) 事務局長　石丸 修平氏

議論内容の共有・各テーマ座長コメント

テーマ座長

　　セッション１：株式会社博多ステーションビル　取締役事業推進部門長　吉留 景子氏

　　セッション２：株式会社岩田屋三越　取締役執行役員総務・経営企画部長　和田 金也氏

　　セッション３：嘉穂無線ホールディングス株式会社　代表取締役社長　柳瀬 隆志氏
　　　　　　　　　株式会社フラウ　代表取締役社長　濱砂 圭子氏

閉会挨拶

　ダイバーシティ「幸せコミュニティ」推進委員会　副委員長　池内 比呂子
　　（株式会社テノ.ホールディングス　社長）